При выборе профессии - ориентация на сферу гуманистических интересов: литература, медицина, биология, история, а также на исполнительский стиль работы вне обширных контактов и при достаточно устойчивом стереотипе деятельности, где удовлетворяется потребность в избегании стрессов. Монотония переносится достаточно легко, она лишь успокаивает. Поощрение и меры, направленные на повышение самооценки индивида, - лучший способ интенсификации их деятельности со стороны руководства или воспитателей, а также при разработке психотерапевтического подхода в комплексе медико-профилактических мер воздействия.

7-я шкала выявляет повышенную тревожность, но при показателях выше 70 Т речь уже может идти не только об акцентированной черте характера, но и о выраженном состоянии тревоги. Наиболее частый вариант личности, при котором отмечается значительное повышение в профиле 7-й шкалы, - психастенический, в терминологии других авторов - тревожно-мнительный. Лица этого круга отличаются неуверенностью в себе, нерешительностью, тенденцией ктщательной перепроверке своих поступков и проделанной работы; весьма обязательные и ответственные, они отличаются зависимой позицией, ориентацией на мнение группы, высокоразвитым чувством долга и приверженностью общепринятым нормам, склонностью к альтруистическим проявлениям, конформностью, тенденцией реагировать, повышенным чувством вины и самобичеванием при малейших неудачах и ошибках. Любой ценой стремясь избежать конфликта, который ими переживается чрезвычайно болезненно, психастеники действуют на предельном уровне своих возможностей, чтобы заслужить одобрение окружающих, а главное - что еще труднее - собственное одобрение. В связи с выраженной гиперсоциальностью установок и конформностью поведения они не представляют проблем для окружающих, разве что своей нерешительностью. Но, постоянно испытывая мучительную сверхответственность и озабоченность, они гораздо труднее для самих себя, чем для других.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь