Показатели выше 80 Т свидетельствуют о нарушенной адаптации и об отклонении состояния и поведения индивида от нормативного. Такие личности при определенных условиях способны на неадекватные акции, противоправное поведение или суицидальные тенденции.

Интерпретация профиля СМИЛ базируется на богатом практическом опыте и имеет разные оттенки содержательной трактовки данных в зависимости от целей исследования и изучаемого контингента. Здесь мы ограничимся теми аспектами толкования шкал и их сочетаний, которые наиболее значимы в контексте проблемы управления персоналом.

С этих позиций шкалы СМИЛ характеризуются следующим образом.

1-я шкала - шкала «сверхконтроля». Будучи ведущим пиком (60 - 69 Т) в профиле, в котором остальные шкалы находятся на уровне 45 - 55 Т, она выявляет мотивационную направленность на соответствие нормативным критериям в социальном окружении. Основная проблема личности данного типа - подавление спонтанности (то есть непринужденности, непосредственности реакций), сдерживание активной самореализации, сверхответственность, контроль над агрессивностью, гиперсоциальная направленность интересов, ориентация на правила, инструкции, методические разработки, указания руководства. Стиль мышления - инертный, догматический с опорой на существующие общепринятые точки зрения, правила и инструкции. В межличностных отношениях- высокая требовательность как к себе, так и к другим в плане соответствия моральным критериям социума. Скупость эмоциональных проявлений, осторожность, осмотрительность. Гиперсоциальность установок выглядит как «фасад», за которым скрывается порицание аморальности окружающих и назидательность.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь