Повышенные данные по 1-й шкале свидетельствуют о склонности индивида к профессиональной деятельности, в которой уместны и необходимы такие качества, как исполнительность, умение подчиняться установленному порядку и следовать определенным инструкциям и директивам, умение сдерживать присущие человеку слабости, противиться соблазнам. Это конторский тип служащего, добросовестного чиновника; это также представители службы безопасности, охрана труда, кадровая служба в армии. Такие особенности личности встречаются и среди служителей культа, у миссионеров-помощников (в отличие от миссионеров-лидеров или фанатов), а также как одна из черт в структуре личности педагога, сформировавшаяся в нашей стране под влиянием социального заказа.

Лиц этого круга раздражает безответственность и недостаточная на их взгляд нравственность поступков окружающих.

В целом у индивидов этого типа во всех их жизненных перипетиях проявляется неудовлетворенность несовершенством людей и теми законами нравственности, которыми они руководствуются, а также собственная раздвоенность: как между Сциллой и Харибдой -душа не может одновременно реализовать две полярные потребности: остаться в рамках предъявляемых к себе и другим гиперсоциальных и нравственных требований и при этом добиться успеха и уважения (что является универсальной человеческой потребностью). В связи с этим внутренним противоречием они болезненны и ипохондричны. Наиболее успешная социальная роль - рьяный исполнитель законов, хранитель традиций, блюститель нравственности, оберегающий других от рискованных поступков.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь