Каждый раз следует предлагать испытуемому выбрать наиболее приятный цвет из оставшихся, пока все цвета не будут отобраны. После паузы (или через две - пять минут), предварительно перемешав их, цветовые таблицы нужно снова разложить перед испытуемым, но уже в другом порядке, и полностью повторить процедуру выбора, сказав, что исследование не направлено на изучение памяти и что он волен выбирать заново нравящиеся ему цвета так, как ему будет угодно (в компьютерном варианте это перемешивание и регистрация выборов происходят автоматически).

Опыт применения восьмицветового теста в комплексном исследовании с применением других хорошо апробированных тестовых методик показал, что при правильном понимании и оценке результатов исследования Метод цветовых выборов не только может выявлять ситуативно обусловленные реакции, но и позволяет судить об устойчивых индивидуально-личностных свойствах, определяющих профессионально важные свойства (компетенции) и деловые качества индивида.

Цветовой выбор позволяет делить людей на разные типы по силе и направленности реагирования в ответ на воздействие извне:

  1. реакции, силы которых направлены вовне (наступательность, активное отстаивание своей позиции, противодействие, обвинение во всем окружающих, наиболее резкий способ реагирования - агрессия в отношении других) - выявляются предпочитаемым красным цветом;
  2. реакции, преимущественно направленные на себя, внутрь личности (отступление, готовность отказаться от реализации своих намерений, склонность к самообвинению, наиболее резкая форма реагирования - суицид, аутоагрессия) - предпочтение синего цвета.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь