Применяемые коллективом Института психодиагностические методы (в том числе и их компьютеризированные варианты) представляют собой научно обоснованный надежный инструмент выявления индивидуально-личностных свойств любого человека, исходя из выверенных практическим опытом критериев оценки устойчивых профессионально важных характеристик и деловых качеств.

Множество предприятий, фирм, компаний и производственных коллективов России и стран СНГ, серьезно относящихся к проблеме кадрового отбора и управления персоналом, успешно используют наши разработки для решения комплекса кадровых вопросов. В их числе Департамент занятости населения РФ, Прокуратура РФ, Министерство путей сообщения РФ, Министерство внутренних дел РФ, Муниципальная милиция Москвы, Сбербанк и другие банки

РФ и СНГ, Казначейство РФ, налоговые службы, ряд авиалиний, Служба аэронавигации, Центр по отбору и подготовке космонавтов, кадровые службы многих атомных электростанций, промышленный гигант ОАО «Газпром», ряд нефтяных компаний, компания «ВымпелКом» («Билайн»), различные организации Украины, Беларуси, Казахстана, Латвии, Эстонии и т.д.

Страницы: 1 2



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь