Критериями выделения лиц, относящихся к группе риска, были высокие пики по 2-й, 7-й, 6-й и 8-й шкалам или плавающий профиль СМИЛ, высокие показатели невротической триады (1-я, 2-я и 3-я шкалы), отражающие болезненную сосредоточенность на самочувствии, подавленное настроение, эмоциональную неустойчивость, а также признаки избыточной тревожности в цветовых выборах теста МЦВ (выход ахроматических цветов на первые позиции).

На фоне многих профилей, выявленных при обследовании громадного коллектива этого предприятия, выделялись данные одной группы лиц, для которых общими были такие особенности, как затрудненная социальная адаптация, низкая общительность, недостаточная мотивированность на профессиональный рост, хотя при этом можно было отметить оригинальность мышления, нешаблонный подход к решению проблем. И все же доминировало предпочтение кабинетного стиля работы вне широких контактов и стрессовых ситуаций (высокая шкала ин-троверсии по ИТО), были отмечены пики, характерные для шизоидной акцентуации в профиле СМИЛ, что не противоречило высокому уровню интеллектуальных способностей и системно-аналитическому складу ума. Однако склонность к уединению и отходу от социальных контактов обратила на себя внимание как состояние, близкое к отклонению от нормы. Позже выяснилось, что это были программисты и системные администраторы вычислительного центра, то есть люди, постоянно работающие с компьютером. В любом ином профессиональном контексте они были бы изгоями, некоммуникабельными чудаками, оторванными от практических задач, которые перед ними ставит реальная жизнь, а на «своем» месте они представляли весьма ценное, по-своему незаменимое звено в общей производственной цепи.

Страницы: 1 2 3



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь