19. Лидерские черты

В целом административная деятельность опирается на некий универсальный набор устойчивых личностных свойств, которые обеспечивают организаторские способности, умение подчинять и вести за собой людей, интегрировать трудовой процесс, самостоятельно принимать решения, не забывая о необходимости подчиняться вышестоящим структурам. При этом специальность отходит на второй план или перестает играть существенную роль. Если же профессиональные качества сохраняются в полном объеме и удачно сочетаются с атрибутами личности руководителя - это оптимальный вариант, связанный с высокой требовательностью индивида к себе, а потому и не столь часто встречающийся. Чем более прагматично общество и чем дальше оно от духовных идеалов, тем чаще встречается тип администратора, в профессиональном плане уступающего подчиненным.

Руководитель - это не профессия, а социально-производственная роль, общественная позиция человека в данном конкретном коллективе. Если его формальная должность совпадает с личностными установками и способностями, то это благо и для него, и для руководимых им людей. Если же он стремится к лидированию, а должность не соответствует его притязаниям - мы вправе думать, что за этим стоит неудовлетворенность человека своей работой, которая вызывает дополнительную эмоциональную напряженность со всеми вытекающими отсюда последствиями. Если же человек занимает должность руководителя, но по свойствам характера и способностям не соответствует данной роли, то это уже проблема не только его личных амбиций, но и работоспособности всего руководимого им коллектива. Кроме того, большое значение для окружающих имеет стиль руководства. Что же касается так называемого закона Паркинсона, согласно которому амбиции человека удовлетворяются лишь по мере достижения им уровня некомпетентности, то в такой ситуации у многих проявляются выраженная гиперкомпенсация и тенденция подчеркнуть свои качества лидера.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь