Так что же, такое сложное сочетание, казалось бы, противоречивых свойств - это редко встречающийся талант? И да, и нет. Если у человека имеется хотя бы половина необходимых качеств из этого арсенала психологически важных свойств и в принципе мы имеем дело с интеллектуально развитым и достаточно уравновешенным индивидом, у которого есть желание посвятить себя такого рода деятельности, то остальное-дело тренировки и самосовершенствования. Помощь специалиста здесь, во-первых, должна состоять в том, чтобы кандидат на должность или любой сотрудник могли получить достоверный портрет своей личности, отражающий не только актуальные, но и скрытые, нереализованные способности. Во-вторых, в процессе проводимого психологом обследования и тренинга каждый может лучше понять сильные и слабые стороны своего поведения в общении с другими и скорректировать их. Такого рода искусный тренинг, естественно, опирается на данные психодиагностического исследования.

Страницы: 1 2 3



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь