Тип личности, у которой преобладает мотивация избегания неуспеха, в результатах психодиагностического исследования проявляется доминированием показателей слабости: тревожность, интровертированность, сензитивность и эмоциональная лабильность (последняя характеристика тоже носит смешанный характер, но фактор слабости превалирует). В данных психодиагностического исследования у лиц данного типа завышены 5-я, 6-я, 7-я и 8-я шкалы ИТО, наибольшее количество баллов по V, VI, VII и VIII октантам ДМО, пики по 2-й, 7-й и 0-й шкалам СМИЛ, реакции h-s-, e+hy-, d- в формуле МПВ, значимый 1-й цвет и показатели повышенной тревожности в МЦВ. Для повышения у таких людей уверенности в себе, в целях мотивирования на большую активность следует обнадежить их, оказать поддержку, похвалить за исполнительность и ответственность, избегать проявления в их адрес резких высказываний и репрессивных мер. В ответ на деликатность начальства у такого типа сотрудников возникает прилив благодарности, признательности, а и без того повышенное чувство вины сделает свое дело: человек выложится максимально и постарается оправдать оказанное ему доверие. (В результатах психодиагностического исследования у них отмечаются при высоком показателе по 8-й шкале - эмотивность - в ИТО пик по 3-й шкале - эмоциональная лабильность - в профиле СМИЛ, максимальные баллы по VIII октанту в ДМО, избыточные реакции по факторам hy+, m+ в МПВ, сочетание 4-го и 5-го цветовых эталонов на первых позициях МЦВ.)

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь