Выбору дифференцированного подхода при мотивировании сотрудников может способствовать учет той иерархии ценностей, которая свойственна разным типам личности (рис. 12).

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь