Еще один вариант декларируемой лояльности - личность эмотивная, лабильная, экзальтированная. Это человек увлекающийся и ищущий признания, с выраженной склонностью к демонстрации высоких чувств, из тех, кто «ради красного словца не пожалеет и отца». Под настроение, в застолье, за рюмкой вина на корпоративной вечеринке он может «высоким штилем» излить свои верноподданнические чувства с такой артистичной убедительностью, что трудно будет ему не поверить. Но, протрезвев или просто поддавшись обаянию другого авторитетного лица, он может с потрохами продать шефа, которому только что объяснялся в любви, и высказать свою преданность новому божеству. А потом забыть и о первом, и о втором обожаемом идоле, как будто ничего и не было. Сыграл роль - и не более того. «Мир театр, а люди в нем - актеры». (Психодиагностические данные - высокая 3-я, 4-я, 5-я и 9-я шкалы СМИЛ, шкалы лабильности, экстраверсии и спонтанности в ИТО выше 7-ми баллов, e-!hy+!!, p+!, d+!m+!! по МПВ (Сонди), 4-й и 5-й эталоны на первых позициях цветового ряда.)

Редко провоцирует надежду на лояльность человек замкнутый, несколько суровый, неулыбчивый, на первый взгляд - мизантроп. Это чаще всего - интроверт, весьма сдержанный в общении, книгочей, интеллектуал, с некоторым снобизмом относящийся к суетливому поведению и неглубоким, поверхностным высказываниям окружающих. Тем не менее у таких индивидуалистов, чудаков и оригиналов нередко проявляется глубоко запрятанное чувство собственного достоинства, и, несмотря на определенную дистантность в отношениях с окружающими и некоторый снобизм, они держат довольно высокую планку своего личностного реноме. Они не могут позволить себе опуститься ниже этой планки не потому, что осудят другие, а потому, что их главный судья - их же собственные критерии допустимого и дозволенного. И поэтому их мотив преданности зиждется на завышенной требовательности к самим себе: они не пойдут на предательство из-за опасения потерять самоуважение, которое для них превыше всего. (Ведущие пики СМИЛ - 2-я, 7-я, 8-я и 0-я шкалы при сопутствующем повышении по 4-й и 6-й шкалам, цвета 1 5 3 2 на первых позициях МЦВ, возможен сдвиг 0-го цвета на одну из первых позиций, 6-й эталон - на последнем месте, h-s-!, e±, k+p± или k±p±, d-!m- в формуле влечений Сонди.)

Страницы: 1 2 3 4



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь