404
Предисловие к книге
Введение
1. Если говорить по-русски
2. Какие задачи помогает решить психодиагностика
3. Что привносит психодиагностика в технологии управления персоналом
4. Понятие нормы
5. Предприниматель - усредненная норма или незаурядность?
6. Как преодолеть настороженность к психодиагностическому обследованию
7. Выбор психодиагностических методик для изучения личностных свойств
8. Концептуальный подход к изучению личности
9. Описание психодиагностических методик
9.1. Индивидуально-типологический опросник (ИТО)
9.2. Диагностика межличностных отношений (ДМО)
9.3. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ) - адаптированный тест MMPI
9.4. Метод портретных выборов (МПВ)
Интерпретация факторов МПВ с позиций индивидуально-личностного подхода в рамках теории ведущих тенденций
9.5. Метод цветовых выборов (МЦВ)
9.6. Интеллектуальные тесты Айзенка-Горбова
10. Роль психодиагностики при решении разных задач
11. Опыт изучения микроклимата в производственных группах
12. Отборочное обследование в связи с сокращением производства
13. Изучение компетенций и выявление зоны риска в коллективе
14. Опыт изучения структуры управления в отдельной организации
15. Диагностика структуры межличностных отношений в коллективе
16. Управление персоналом. Стиль руководства
17. Отношение подчиненных к руководству
18. Психологическая совместимость и микроклимат в коллективе
19. Лидерские черты
20. Менеджер
21. Инициативное ядро фирмы (топ-менеджмент)
22. Психодиагностические критерии профессионального отбора и расстановки кадров
23. Персонал в сфере торговли
24. Другие должности
25. Мотивирование сотрудников на повышение эффективности деятельности
26. Особенности кадровой политики в отношении мужчин, женщин, молодежи
27. О профессиональном выгорании и личностной деформации
28. Лояльность
29. Так ли просто определить компетенцию?
30. Прогностическая значимостьпсиходиагностического исследования и возможность изучения социальных закономерностей
31. Компьютерное тестирование
32. Роль тренинга в оптимизации управления персоналом (совместно с Е.Ю. Собчик)
Заключение
Другие книги издательства
380
руб с НДС
Другие книги нашего издательства
Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ)
Индивидуально-типологический опросник (ИТО)
Метод портретных выборов (МПВ) - модифицированный тест Сонди
Интеллектуальные тесты Айзенка-Горбова
Метод цветовых выборов
Диагностика межличностных отношений
Психодиагностика в медицине
Управление персоналом и психодиагностика
, © 2009
barykin.com
Управление персоналом и психодиагностика
Л.Н.Собчик