Опыт показывает, насколько индивидуализированный подход успешнее:

  1. при разрешении производственных конфликтов;
  2. при создании делового имиджа;
  3. при обучении навыкам:
    • эффективной самопрезентации (включая этикет, стиль одежды, язык жестов и интонаций),
    • мотивирования персонала,
    • ведения переговоров, телефонных диалогов;
  4. при формировании адекватного стиля межличностных отношений в стрессовых ситуациях и т.д.

Психологический тренинг может быть частью или продолжением лекционного курса по психологии управления. Далее приводятся планы ведения некоторых тематически обозначенных тренинговых занятий (автор - Е.Ю. Собчик).

Например, тренинг, направленный на развитие у участников коммуникативных навыков, оптимизацию их поведения и повышение эффективности их воздействия на окружающих. Занятия проводятся с использованием видеотехники. План ведения занятий таков:

Положительное самопредъявление

Совещание

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь