Заключение

Решение написать эту книгу было вызвано социальным заказом, который подсказан как самой жизнью, так и многочисленными пожеланиями специалистов, занимающихся сложной проблемой управления персоналом, отбора кадров и профориентацией. К данному времени накопилось немало собственных исследований, связанных с применением психодиагностических тестов в этой области знаний. Соответственно, появилась потребность привести в систему и обобщить большой эмпирический и научно-исследовательский материал, который теперь как никогда ранее оказался востребованным. Я рада поделиться своим опытом и теми разработками в области практического использования психодиагностических методик, которые представляют собой результаты многолетнего труда.

Все приведенные в этой книге примеры взяты из жизни, аргументированы первичным материалом, полученным в реальном эксперименте. В течение последних двадцати лет сформировалось целое поколение психологов, работающих по рекомендуемым здесь методикам, создана целая школа в психологии, которая изучает нетолько общие закономерности психики человека, но и конкретную личность в контексте профессиональной и социальной активности, в канве судьбы со всеми ее превратностями, потому что (я в этом убеждена) неповторимые черты человеческой индивидуальности нельзя рассматривать отдельно от реалий окружающей жизни.



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь