Диагностика межличностных отношений

Диагностика межличностных отношений

В этой работе подробно описан тест «Диагностика межличностных отношений» (ДМО) для двух способов его проведения: традиционного и компьютерного.

Методика тестирования позволяет оценить индивидуальный стиль межличностного общения, показать в сравнении самооценку своего реального Я и идеального (желаемого) образа Я, а также выявляет особенности отношения к другим значимым окружающим, будь то коллектив, команда, экипаж или семья. Она широко используется в сфере управления персоналом, в профориентации, кадровом отборе, в медицинской психологии.

Тест ДМО хорош как инструмент оценки стиля руководства, структуры изучаемой производственной группы и микроклимата в коллективе, а в медпсихологии – для изучения стиля межличностных отношений у больных с пограничными нервно-психическими расстройствами.

Читайте подробнее на сайте d-m-o.ru

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь