5. Предприниматель - усредненная норма или незаурядность?

Личностные особенности человека предприимчивого, способного пойти на риск, ниспровергающего устаревшие шаблоны и расширяющего горизонты видения той или иной сложной проблемы, отчетливо проявляются в показателях психодиагностических методик, особенно при условии сочетанного (комплексного) их применения. Это очень важно: найти в человеке ту изюминку или, если угодно, искорку, благодаря которой в нем загорается стремление к преодолению любых трудностей ради достижения цели или реализации той идеи, которая наполняет его жизнь смыслом.

При этом не исключаются также учет сведений, полученных другими способами (резюме, собеседование), и анализ всех данных в контексте той ситуации, в которой он находится, и той роли, которую ему надлежит выполнять.

Не всегда при решении кадровых вопросов речь идет о выявлении «лучших» и «худших» кандидатур, о сортировке на «годных» и «негодных». Чаще встречается проблема расстановки по соответствующим должностям тех работников, управленцев или менеджеров, которые уже есть.

В настоящее время наблюдается тенденция - чаще обращать внимание на личность человека, что, безусловно, способствует быстрейшему прогрессу как любой отрасли, таки страны в целом. Труд как осознанный, творческий процесс, как органичное продолжение способностей и возможностей человека несоизмеримо более продуктивен по сравнению с тем, что дают принудительный труд и уравниловка, не учитывающие личностных притязаний и наклонностей.

Страницы: 1 2



Управление персоналом и психодиагностика

Главная страница Гостевая книга Обратная связь